รายงานการปรับโฟกัสของภารกิจ: ภารกิจคือการเรียกของเรา

รายงานการปรับโฟกัสของภารกิจ: ภารกิจคือการเรียกของเรา

Ted Wilson ประธานคริสตจักรแอ๊ดเวนตีสระดับโลกและประธานการประชุมฤดูใบไม้ผลิปี 2023 ได้เปิดตัวรายงาน Mission Refocus Report ฉบับแรกอย่างเป็นทางการในฐานะ “แง่มุมที่สำคัญมากซึ่งกำลังกลายเป็นมาตรฐานในทุกแผนก” เขากล่าวเสริมว่า “ภารกิจปรับโฟกัส [คือ]… ช่วยทำงานของพระเจ้าให้สำเร็จ ฉันเชื่อมั่นว่าจุดจบของโลกนี้กำลังปรากฏให้เห็น และพระเยซูกำลังเสด็จมาในไม่ช้า” 

Erton Köhler เลขาธิการการประชุมสามัญและที่ปรึกษาของ

 Office of Adventist Mission นำเสนอ Mission Refocus Report ในวันที่สองของ Spring Meetings วันที่ 11 เมษายน 2023  “Mission Refocus เป็นโครงการหรือไม่? Mission Refocus เป็นความคิดริเริ่มหรือไม่? Mission Refocus คืออะไรกันแน่? ใช่ Mission Refocus เป็นโครงการ…ความคิดริเริ่ม การเคลื่อนไหว แต่เหนือสิ่งอื่นใด Mission Refocus คือการเรียกร้องให้มีการบูรณาการ” Köhler กล่าวเปิด 

การบูรณาการได้รับการเน้นย้ำตลอดทั้งส่วน เนื่องจากโคห์เลอร์ได้ขอร้องให้ผู้นำโลกมิชชั่นหันมาใช้พันธกิจเชิงพยากรณ์ของศาสนจักรเมื่อต้องเผชิญกับวิกฤตการณ์และความขัดแย้ง  “เบื้องหลังการเคลื่อนไหวนี้คือการเคลื่อนไหวเชิงพยากรณ์ ในเวลาเดียวกันกับที่โลกนี้กำลังแตกสลาย – กำลังล่มสลายอย่างสิ้นหวัง – พระเจ้ากำลังสร้างการเคลื่อนไหวที่เรากำลังทำงานแบบบูรณาการ”  โคห์เลอร์ตั้งข้อสังเกตว่า การบูรณาการนี้เป็นการทำงานร่วมกันที่ทั้งศาสนจักรต้องมีส่วนร่วม ไม่เอะใจและเฉลิมฉลองการเสด็จมาครั้งที่สองในขณะที่เรามุ่งความสนใจไปที่สัญญาณเชิงลบที่เกิดขึ้นรอบตัวเรา แต่จำไว้ว่า “สัญญาณหลัก สัญญาณบวก เกี่ยวข้องกัน ต่อศาสนจักรที่กำลังเพิ่มพูนอย่างเข้มแข็งเพื่อบรรลุพันธกิจ” 

ตลอดรายงาน Mission Refocus สมาชิกคณะกรรมการบริหารได้รับการเตือนถึงความสำคัญของการเคลื่อนไหว Köhler อธิบายอย่างระมัดระวังว่าความคิดริเริ่มขับเคลื่อนไปทั่วโลกอย่างไรผ่านสองขั้นตอนหลักหรือ “ปีก” 

“ปีก” แรกของ Mission Refocus เริ่มขึ้นในเดือนมกราคม 2023 

โดยจัดระเบียบ Code 1 International Service Employees (ISEs) หรือมิชชันนารีที่รับใช้นอกแผนกของตน และต้องมีการวิเคราะห์แผนก สหภาพ ภารกิจ และหน่วยงานอย่างรอบคอบ การประชุมกับแต่ละแผนกจะเกิดขึ้นเพื่อช่วยจัดระเบียบทรัพยากร 70 เปอร์เซ็นต์ใหม่ให้กับงานแนวหน้าปีกที่สองที่จำเป็นในการระดม Mission Refocus ไปทั่วดินแดนต่างๆ ของโลกคือการนำพื้นที่ที่เข้าถึงไม่ได้และเข้าถึงได้น้อยมาใช้ โดยจัดลำดับความสำคัญของ 30 กลุ่มที่ได้รับการคัดเลือกอย่างระมัดระวังก่อน รายงานระบุประเทศสิบแห่ง เขตเมืองสิบแห่ง และกลุ่มคนสิบกลุ่มจากหน้าต่างมิชชันนารีสามหน้าต่าง: หน้าต่าง 10/40 หน้าต่างในเมือง และหน้าต่างหลังคริสต์ศักราช

Köhler แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการนี้ว่า “Mission Refocus ไม่ใช่โครงการที่เรากำลังจัดขึ้นและคาดหวังบางอย่างจากคุณ เราไม่ได้จำกัดเวลา เรามีไม่ครบจำนวนคน เราไม่มีสถานที่ที่แน่นอนที่คุณจะต้องไปหรือรับเลี้ยง เราแค่พยายามสร้างวัฒนธรรมของพันธกิจทั่วโลก ทุกคนสนับสนุนทุกคนเพราะพันธกิจสากลของเราเป็นความรับผิดชอบของเราแต่ละคน”

Köhler เชิญ Roger Caderma ประธานแผนก Southern Asia-Pacific Division (SSD) ขึ้นเวทีเพื่อแบ่งปันว่า Mission Refocus เปลี่ยนไปอย่างไรในดินแดนของเขาตั้งแต่เปิดตัวครั้งแรกในสภาประจำปี 2022 เมื่ออธิบายถึงวิธีที่ SSD จัดระเบียบและสนับสนุนให้สถาบันของตนมีส่วนร่วมในพันธกิจ Caderma นึกถึงการประชุมสุดยอดพันธกิจในประเทศไทยที่มีผู้นำคริสตจักร 500 คนจากทั่วทั้งแผนกเข้าร่วม เขากล่าวถึงเหตุการณ์นี้ว่า “แรงจูงใจนั้นเรียบง่าย: ยอมรับความท้าทายของคริสตจักรโลก” 

ในการตอบสนองต่อความท้าทายนี้ SSD มุ่งมั่นที่จะส่งผู้สอนศาสนาทั้งหมด 52 คน โดย 18 คนออกจาก SSD ไปปฏิบัติศาสนกิจในพื้นที่ที่อ่อนแอที่สุด เข้าไม่ถึง และเข้าถึงยาก เหตุใด SSD จึงมุ่งมั่นในความพยายามนี้ Caderma แบ่งปันเรื่องราวกับสมาชิกคณะกรรมการบริหารเกี่ยวกับการที่ George Irwin เดินทางในปี 1904 จากออสเตรเลียไปยัง Silver Spring, Maryland เพื่อเข้าร่วม Spring Meeting อยู่ในมะนิลาเป็นเวลาแปดวันระหว่างการเดินทาง เออร์วินตระหนักถึงความจำเป็นในการเผยแพร่พระกิตติคุณในฟิลิปปินส์ 

ในปีนั้น จอร์จ เออร์วิน ได้ยื่นอุทธรณ์ต่อที่ประชุมใหญ่สามัญเพื่อขอใครสักคนไปภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งเป็นการเรียกร้องที่โรเบิร์ต คาลด์เวลล์ตอบรับ คาลด์เวลล์กลายเป็นมิชชันนารีคนแรกที่ฟิลิปปินส์ และด้วยคำมั่นสัญญาเดียวนั้น ปัจจุบันจึงมีผู้นับถือศาสนาคริสต์นิกายแอ๊ดเวนตีส 1.4 ล้านคนในฟิลิปปินส์  คาเดอร์มาจบด้วยการอุทธรณ์ไปยังดินแดนอื่นๆ ของโลก: “บัดนี้ ถึงเวลาแล้วที่เจ้าจะต้องตอบแทนสิ่งที่เจ้าได้รับ” Köhlerย้ำคำอุทธรณ์นี้ในขณะที่เขาขึ้นเวทีอีกครั้งเพื่อรายงานความต้องการในปัจจุบันกับคณะกรรมการบริหาร ปัจจุบัน มีเพียง 4 ใน 10 กลุ่มคนเท่านั้นที่ได้รับการรับรองโดยแผนก องค์กร หรือหน่วยงานการประชุมใหญ่สามัญ

น้ำเต้าปูปลา